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有規畫的人生,是藍圖;沒有規畫的人生,是拼圖。依規畫行事才是繪製人生藍圖的智者;然後就是按部就班,步步為營了。唯有聚焦,才容易創造成功,否則只會是窮忙。投資買賣也是如此,與其短線奔波,不如落實階段策略,即便市場依舊活絡,短線調

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鉅亨網新聞中心第二條第11款1.董事會決議日期:105/03/112.增資資金來源:現金增資發行普通股或以現金增資發行普通股方式參與發行海外存託憑證。3.發行股數(如屬盈餘或公積轉增資,則不含配發給員工部分):不超過100,000,000股普通股。4.每股面額:新台幣10元。5.發行總金額:待決定。6.發行價格:待決定。7.員工認購股數或配發金額:擬依公司法第267條規定,保留發行普通股總數之10%-15%由公司員工認購。8.公開銷售股數:不適用。9.原股東認購或無償配發比例:待決定。10.畸零股及逾期未認購股份之處理方式:授權董事長洽特定人按發行價格認購之。11.本次發行新股之權利義務:與原有普通股份相同。12.本次增資資金用途:配合擴充產能、充實營運資金、償還銀行借款或其他因應本公司未來發展之資金需求。13.其他應敘明事項:本案擬由董事會提報105年股東常會決議。
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書名:出發!到世界討生活◆作者:曹馥年◆出版:山岳文化◆上市日期:2016/2/4

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鴻海集團求才若渴,近期趁學校畢業前夕大搶優秀人才,據悉,鴻海打出「徵才人數無上限」目標,加上近期鴻夏戀讓鴻海成為指標企業,成為畢業生進入職場首選企業之一。僅這一周開始進行校園徵才以來,就已收取上千份履歷,比去年同期明顯成長。鴻海除了上周參加台大就業博覽會,昨(12)日前進南台灣中山大學,今日也將到台南成功大學參加就業博覽會。特別的是,隨鴻海持續全球布局,加上鴻夏戀若簽約,夏普將成為鴻海旗下公司,集團積極布局日本市場,對相關人才更是需求殷切,因此職缺中的「駐外工程師」備受關注。鴻海集團徵求新幹班科技人才,駐外國家有中國大陸、捷克等地,博士以上學歷起薪約6萬元。昨日在中山大學就業博覽會中,駐外工程師職缺就吸引不少年輕學子。據悉,校園徵才部分才剛開始鳴槍起跑,在中山大學鴻海已收取近500份、約470份履歷。交大方面,鴻海也收到620份履歷。若加上上周在台大部分,校園徵才活動短短一周就收取上千份履歷,與去年同期相比,成長速度驚人。鴻海雖未表示今年在台灣徵才人數,但以歷年規模觀察,像是董事長郭台銘2014年時宣布,預定在台灣招募1.5萬名工程師,在人力銀行官網上,鴻海也開出超過上千個職缺來看,市場預期,鴻海今年徵才人數有望高達上萬名。鴻海今年徵才將以「鴻開新局.海納將才」為主題,強調「擁抱全球菁才,智勝工業4.0」,薪資福利方面,鴻海將提供工程背景大學畢業生起薪4萬元以上,工程背景碩士畢業生起薪4.5萬元以上。鴻海徵才範圍相當廣泛,鴻海表示,今年徵才重點將鎖定機器人研發應用、自動化設計、物聯網科技應用、大數據分析、雲運算、電信通訊、網頁設計、工業設計、機構設計、軟硬體及韌體、機光電、化工材料、專案管理、經營管理、供應鏈管理、銷售業務、生技醫療等專業領域。
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鉅亨網新聞中心第三十四條第42款1.事實發生日:105/03/112.公司名稱:懷藝電子股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司4.相互持股比例(若前項為本公司,請填不適用):不適用5.發生緣由:依據金融監督管理委員會105年1月30日金管證審字第1050001900號令。6.因應措施:不適用7.其他應敘明事項:本公司於105年3月11日董事會決議通過不分配員工酬勞及董監酬勞。
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中華電多年來積極發展資通訊業務,資安顧問團隊成員均擁有多年的資安專業技術與經驗,致力協助企業建立資訊安全管理制度(ISMS),輔導組織改善資安管控流程、提供專業顧問諮詢,並協助客戶順利通過國際驗證,目前客戶群涵蓋銀行、證券、產壽險等金融產業,以及物流、旅遊、通訊、建設、行銷等行業客戶及政府機關。

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台股凸顯殖利率優勢

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